【勞務(wù)派遣的介紹】
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó),后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中,出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬(wàn)。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作,如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員等工作,勞動(dòng)者一旦年老體弱,勞動(dòng)能力下降,派遣單位***會(huì)在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續(xù)簽。
【勞務(wù)派遣的服務(wù)對(duì)象】
一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準(zhǔn)可成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包,人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息,為個(gè)人提供求職登記,推薦工作;同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦,法律法規(guī)的咨詢(xún)等工作。
【勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)】
1.用工方便,管理簡(jiǎn)單
2.降低成本,減少風(fēng)險(xiǎn)。節(jié)省招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi);節(jié)省計(jì)劃外開(kāi)支;勞務(wù)費(fèi)列入單位稅前成本支出;減少人力投資風(fēng)險(xiǎn);避免勞資糾紛,減少單位法律責(zé)任和法律風(fēng)險(xiǎn);減少了被勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)檢查處罰的風(fēng)險(xiǎn)。
3、規(guī)范管理,提高效率。專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范、工作效率高。
4、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)體系完善,服務(wù)質(zhì)量高。
5、人力資源共享,對(duì)各類(lèi)人才“雖不擁有,卻為我用”。
6、避免人才流失,用人單位不必?fù)?dān)心“跳槽”。讓人才由“為我所有”發(fā)展到“為我所用”。
7、單位的用工權(quán)益得到保障,法人機(jī)構(gòu)作擔(dān)保,可以有效地保障用工單位的合法權(quán)益。